定制一個優(yōu)秀的活動策劃案很不容易的，因為很多活動策劃案在老板面前不具吸引力，有可能老板完全看不懂你的策劃方案，也有可能老板做過很多活動，你的策劃方案并沒有吸引到他，而我們不管老板到底是在挑剔哪方面，一個優(yōu)秀的活動策劃方案都應(yīng)該有它的思路在的。
首先，每一個活動都有一個活動目的，不管是年會也好慶功也罷，策劃一個活動都有一個主題有想要達(dá)到的目的，例如公司要策劃一個年會不就是在年終總結(jié)一下然后鼓勵表現(xiàn)好的員工在新的一年里更加努力奮斗，還有員工最關(guān)心的升職加薪等，所以制作一個合格的活動策劃案第一步就應(yīng)該圍繞活動主題，不管增加了什么節(jié)目都應(yīng)該帶上主題，即使沒有也要在最后著重聲明。
其次，針對活動策劃方案的內(nèi)容要有新穎的地方不能與往年相同，因為老板看到你的策劃案與去年的一模一樣會覺得你做事不夠認(rèn)真沒有用心，還有有的時候要避諱一些不好的詞語，現(xiàn)在很多企業(yè)老板都很信風(fēng)水，因為無知惹怒了老板吃虧的就是自己了。
最后，鳳皓策劃建議，活動策劃方案的收尾節(jié)目要能帶動所用人的氣氛，還要彰顯出老板奢華與大氣，要是邀請了什么重要人物的會議還要讓賓客滿意才行，所以不僅要了解老板的喜好，還要知道客人的喜好，所以做活動策劃案要用細(xì)心認(rèn)真的態(tài)度去做，真正有心的方案才會很特別。
